Aumento al salario mínimo presiona a negocios pequeños
El aumento salarial del 13 por ciento previsto para enero del próximo año impactará directamente a las micro y pequeñas empresas, advirtió la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Chilpancingo, al señalar que el ajuste elevará costos laborales y reducirá utilidades.
Impacto directo a los negocios pequeños
El presidente del Centro Empresarial Coparmex Chilpancingo, Marco Antonio Rodríguez Canacasco, consideró que el aumento salarial del 13 por ciento representa un beneficio para los trabajadores, pero una fuerte carga económica para los patrones, sobre todo para las micro y pequeñas empresas, que son las más vulnerables.
Señaló que, aunque el incremento salarial tiene un enfoque social positivo al mejorar los ingresos de los empleados, la realidad económica para los negocios es distinta, ya que el salario diario pasará de 278.50 pesos a 315.04 pesos, lo que equivale a un ingreso mensual aproximado de 9 mil 451 pesos.
“Visto desde el rostro humano, el aumento sirve al trabajador, le da mayor comodidad y estabilidad, pero para las empresas representa un golpe fuerte”, expresó.
No solo sube el salario, también las cargas patronales
Rodríguez Canacasco explicó que el problema no es únicamente el salario base, sino el efecto en cadena que genera el aumento salarial en otras obligaciones.
Detalló que al subir el salario también se incrementan las cuotas al IMSS, aportaciones al Infonavit y el impuesto sobre remuneraciones, además de prestaciones como aguinaldo, primas vacacionales, bonos y otras compensaciones de fin de año.
“Al final del ejercicio, todas estas obligaciones juntas tienen repercusiones muy fuertes en las finanzas de las empresas”, sostuvo el dirigente empresarial de Coparmex Chilpancingo.
Reducción de jornada laboral aumenta presión
A este escenario, añadió, se suma la futura reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, una medida que obligará a los patrones a reorganizar su operación.
Indicó que esta reducción implicará dos horas menos de trabajo diario, lo que en muchos casos obligará a contratar más personal para cubrir esas horas faltantes.
“Eso significa más salarios, más prestaciones y más impuestos. No es un gasto doble, pero sí el costo de otro trabajador para cubrir esas horas”, explicó.
Menos utilidades y economía estancada
El presidente de Coparmex Chilpancingo advirtió que, ante este panorama, muchos empresarios tendrán que reducir sus utilidades para absorber los nuevos gastos laborales.
Además, señaló que el contexto económico nacional no ayuda, ya que el crecimiento ha sido prácticamente nulo.
“El crecimiento del 0.3 por ciento no es nada. No llegamos ni al uno por ciento. No hay crecimiento real y eso complica aún más las cosas para las empresas”, concluyó.
Coparmex Chilpancingo reiteró que el aumento salarial del 13 por ciento debe analizarse de manera integral, ya que sin crecimiento económico y apoyos a las micro y pequeñas empresas, el impacto podría traducirse en menor inversión y pérdida de empleos.
